Diversiteit: Speel je mee?
Speel je mee?
Andersdenken begint mét Anderen
Bedrijven met culturele verschillen op de werkvloer:
- hebben vaak een hogere omzet;
- hebben betere overlevingskansen;
- zijn vernieuwender, creatiever en lossen problemen beter op. Dit komt omdat medewerkers verschillende gezichtspunten hebben;
- maken beter gebruik van de arbeidsmarkt omdat ze meer talent werven;
- hebben meer tevreden en loyale medewerkers;
- doen het beter op de markt, omdat zij beter weten wat er speelt onder diverse klantengroepen en daardoor sneller kunnen inspelen op ontwikkelingen in de markt;
- krijgen een beter imago door culturele verschillen op de werkvloer.
Willen jullie als team, als organisatie, een gezamenlijk beeld creëren over dit vraagstuk? Wil je ontdekken hoe anders iedereen echt is?
Wil jij innoveren en creatief denken stimuleren in jouw organisatie?
Mag iedereen dan meespelen, meepraten én meebeslissen in de zandbak? Let’s Play!